求职公告栏风险:你的个人信息是否被错误的人掌握了?

由亚历克西斯Stiebe

网上求职网站是数字时代让我们的生活更容易、更方便的另一种方式,对吗?并非如此。实际上,招聘网站可能是掠夺性的、无效的,还会带来安全风险。你真的知道你把所有的个人信息都发给了谁吗?你确定招聘经理会看到你的申请吗?

我们每天都能看到新的招聘网站出现。我们的立场甚至显示在他们身上。仅仅因为一个职位被列在招聘网站上,并不意味着是雇主或招聘机构把它放在那里的。许多招聘网站使用网络抓取来收集工作列表。

即使是那些允许雇主和招聘人员付费列出他们的空缺职位的知名招聘网站,也会在求职者和雇主之间设置令人尴尬的障碍。

从求职者的角度来看,你可以填写一份冗长的申请表格,然后点击提交,然后面对一个重定向按钮。然后雇主或招聘人员的网站会再次提示你完成申请。第一张表格仅供求职公告栏使用。如果你需要填写两次申请表,那么雇主以外的人会收到信息。

对于招聘人员和招聘经理来说,如果你没有看到第二个重定向按钮,我们可能会错过你的信息。在多个网站上发布我们的职位既费时又费钱。还记得第一个表单吗,它不是真正的应用程序?通常情况下,你的信息会被锁在付费墙后面。人力资源和招聘人员除非付费才能进入。

这也意味着任何人都可以为同样的访问付费。招聘网站经常会出售求职者的信息列表,这些信息符合求职者的任何要求。你的个人信息就会面临风险。在最好的情况下,当你浏览网页时,你会收到不请自来的营销电话或看到可疑的目标广告。也许你现在的老板会发现你的申请,并意识到你在寻找一个更好的机会。在最坏的情况下,你的个人身份信息可能被用于网络钓鱼和其他欺诈用途。

你可能想知道,如果招聘网站不可靠、风险大,你该如何找到更好的职位。网络是解决方案。你应该一直扩大你的行业网络。与求职网站不同,Linkedin是一个很好的在线社交平台,可以与真正的决策者联系。我们最近分享了一篇关于最佳的方法使用Linkedin建立人脉招聘人员。

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